Трудовые споры, возникающие между работником и администрацией предприятия, учреждения, организации, по вопросам применения законодательных и иных нормативных актов о труде, коллективного договора и других соглашений о труде, а также условий трудового договора (контракта) рассматриваются:
комиссиями по трудовым спорам;
районными (городскими) народными судами.
Самые распространённые споры между работниками и работодателями это споры о взыскании заработной платы. Ранее о взыскании заработной платы можно было обратится только в течение двух месяцев с момента как об этом узнал сам работник.
Сейчас же исковое заявление о взыскании заработной платы можно подать в суд в течение одного года после невыдачи заработной платы.
Еще один важный момент в котором путаются не только граждане но и юристы. Иски по взысканию заработной платы надо подавать только по месту регистрации предприятия а не по месту проживания работника.
Работники часто испытывают пресс со стороны работодателей когда те например не выдают заработную плату, не выдают отпускных или неправомерно обвиняют работника в хищениях на производстве.

Поэтому вам нужно обратиться к адвокатам Республики Башкортостан и специалистам юридической фирмы «Юридический советник» во избежание нежелательных последствий. Звоните и мы вам поможем!